Konsult inom Mångfald - Inkludering - Jämlikhet
Adili Learning hjälper företag, myndigheter och frivilligorganisationer att främja lika rättigheter och möjligheter och motverka diskriminering i sin roll som arbetsgivare och i sina verksamheter. Vi är en långsiktig partner för de som vill göra allvar av sina åtaganden kring Diversity, Equity & Inclusion (DEI) eller som vi säger på svenska mångfald, jämlikhet och inkludering.
Forskning visar att organisationer som framgångsrikt arbetar med DEI har mer kompetenta medarbetare och presterar bättre.
Framgångsrik DEI
Bli en bättre arbetsgivare
Framgångsrik DEI gör er till en attraktiv arbetsgivare som lockar de mest talangfulla medarbetarna.
minska kostnaderna
Inkluderande organisationer har mindre kostnader för personalomsättning eftersom de behåller duktiga medarbetare.
Främja Prestationer
Aktivt arbete med DEI leder till förbättrade prestationer.
Nya Marknader
Rätt använt kan DEI öppna möjligheter mot nya marknader och ger er organisation bättre förutsättningar att möta olika kunders krav.
Juridiska påföljder
Organisationer med goda kunskaper om lagstiftningen och som praktiserar DEI minskar risken för juridiska påföljder.
Bra Anseende
Förbättra ert anseende hos allmänheten genom att vara ett företag som ligger i framkant gnom att främja mångfald och inkludering.
bara fördelar
med DEI
Behöver vi verkligen påminna om det? För Adili Learning är frågan varför så många svenska organisationer väljer bort eller misslyckas med att bygga upp robusta DEI-system trots fördelarna. Det är först när ni har svarat på den frågan som ni kan påbörja resan mot förändring.
Adili Learning är den självklara partnern för företag och organisationer som är beredda att ställa de svåra frågorna, väl medvetna om att mångfald, jämlikhet och inkludering är mer än bara slagord utan resultatet av ett strategiskt arbete som ställer krav.
Varför har organisationer undermåligt DEI?
TJÄNSTER
Adilis erfarna konsulter erbjuder tjänster som täcker alla aspekter av likabehandling: funktionsnedsättning, ålder, trosuppfattning, religion, kön, etnicitet och sexuell läggning och könsöverskridande identitet. Vi är er partner genom hela processen.
UTBILDNING
Vi erbjuder innovativa och skräddarsydda utbildningar som manar till eftertanke kring mångfald, jämlikhet och inkludering och alltid är anpassade efter kundens specifika behov.
APPROACH
Mångfald, jämlikhet och inkludering handlar om vad vi gör och inte vilka vi påstår att vi är. Med det måttet återstår mycket arbete i alltför många organisationer. Här kan du läsa mer om vad det innebär att tillsammans med oss ta ert arbete med DEI till en nivå där det matchar era åtaganden och utfästelser.