Utbildning
Utbilda er idag
Utbildning är en central del av en seriös strategi för att bli en jämlik och inkluderande organisation. Vi erbjuder innovativa och skräddarsydda utbildningar som lockar till reflektion kring mångfald, jämlikhet och inkludering. Vi anpassar oss alltid efter era specifika behov och är öppna för att i samråd med er ta fram den utbildning ni behöver. Tillsammans förbättrar vi er kapacitet att förebygga diskriminering och hantera utmaningar och möjligheter med ökad mångfald. Utbildningarna utformas enligt kundens önskemål och kan göras som interaktiva workshops eller som webbinarier.
Språk
Hur etablerar man ett språk för att tala om diskrimineringsgrunder som hudfärg, etnicitet, sexuell läggning, könsidentitet och religion i organisationen? Hur skapa förutsättningar för konversationer om till exempel rasism och sexism i organisationen.
Kartläggning
Hur genomför man en kartläggning över tillståndet i organisationen vad gäller mångfald, jämlikhet och inkludering och hur tar man fram meningsfulla KPI:er som ger en klar bild över var brister finns och vilka åtgärder som behöver vidtas.
Inkluderande kultur
På vilka sätt kan en organisations kultur fungera uteslutande mot grupper av människor utifrån exempelvis, etnicitet, kön och funktionsvariation och hur går det till när man bygger upp en inkluderande organisationskultur. Genom att anlägga normkritiska perspektiv på det vi ofta tar för givet synliggörs hur, rasism, sexism, ableism och andra maktordningar verkar i organisationer hur ett aktivt arbete med DEI kan ändra på situationen.
Att leda mångfald
Rätt använd är mångfald en styrka men det innebär också en utmaning för organisationer att gå från att vara homogena till att bestå av mer olikhet. Man behöver förstå de sociala och psykologiska processer som leder till att lika söker lika för att kunna ändra de processer och praktiker som exkluderar och diskriminerar. Hur omsätter man mångfald till ett mervärde och hur leder man heterogena organisationer på ett inkluderande sätt?